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工会主席对工会劳动保护负全面领导责任

工会主席对工会劳动保护负全面领导责任
《工会劳动保护工作责任制》开始试行
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???? 为了履行工会在国家安全生产工作格局中的"群众监督参与"职责,最近,全国总工会制
定并印发了《工会劳动保护工作责任制(试行)》(以下简称《责任制》)的通知。省总工会
要求各级工会结合实际,认真贯彻,切实履行工会的基本职责。

  《责任制》指出,职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容。各级工会
组织必须依据国家有关法律法规的规定,履行法律赋予工会组织的权利与义务,独立自主,
认真负责地开展群众性劳动保护监督检查活动,切实维护职工安全健康合法权益。

  《责任制》规定,各级地方总工会主席对本地区工会劳动保护工作负全面领导责任。建
立负责劳动保护的工作机构,配备劳动保护专兼职干部,为劳动保护部门提供必要的经费、
设备、交通和通讯工具,监督和协助政府有关部门以及企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生
政策、法律法规和标准;开展调查研究,听取职工群众的意见建议和工会劳动保护工作汇报,
研究安全生产方面存在的重大问题,提出解决问题的意见或建议;独立或会同有关部门进行
安全生产检查,促进企业不断改善劳动条件,对重大事故隐患和严重职业危害应当实行建档
备查,发放隐患整改通知书,并跟踪督促企业整改。对拒绝整改的,应及时报告上级工会及
有关部门进行处理。

  《责任制》要求,工会组织对劳动条件和安全卫生设施不符合国家标准或行业标准的,
不予在"三同时"的审查验收上签字;指导企业工会开展"安康杯"竞赛,总结推广群众性劳动
保护监督检查的先进经验;要派员参加伤亡事故和严重职业危害的调查处理,评选先进和劳
动模范中,对发生重特大死亡事故或存在严重职业危害的企业和负有责任的个人,落实一票
否决权。《责任制》特别强调,企业工会主席对企业工会劳动保护工作负全面领导责任,监
督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准;参与企业安全生产责任制、
劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作;并积极听取职工群
众意见,建立健全劳动保护监督检查组织网络。

  企业工会要参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商制定并督促落实。独立或会同
企业行政开展安全检查。对查出的问题要及时督促企业整改;对重大事故隐患和职业危害要
建立档案,并跟踪监督整改;对本企业无法解决的重大隐患应向上级工会反映;密切关注生
产过程中危及职工安全健康的问题,坚决制止违章指挥、强令工人冒险作业,遇到明显重大
事故隐患或职业危害,危及职工生命安全时,应代表职工立即向企业行政或现场指挥人员提
出停产解决的建议。当工会活动受到阻力时,应当及时向上一级工会反映,上一级工会应给
予支持和帮助。如发现下级工会有关人员没有履行工会劳动保护职责并导致严重后果的,应
进行调查,提出处理建议。《责任制》同时规定,乡镇、街道基层工会联合会,可以参照地
方总工会的责任执行。

  省总工会副主席邬金水在接受记者采访时说,全总专门制定《工会劳动保护工作责任制
(试行)》,充分说明全总对工会劳动保护工作的重视,把劳动保护工作作为履行维权基本职
责的重要方面。我省各级工会要根据职责,依法独立自主、理直气壮地维护职工安全健康,
充分行使工会维权职能。(来源:浙江工人日报)

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